Dnes je 20. 2. 2026 a svátek má Oldřich

Pluxee Zaměstnavatel roku 2025: Vítězové z Jihočeského kraje a Vysočiny jsou již známi

Letošní, již 23. ročník soutěže Zaměstnavatel roku odstartoval regionální ocenění v jednotlivých kategoriích. V pondělí 19. května byli vyhlášeni regionální vítězové z Jihočeského kraje a Vysočiny. Zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera soutěže, společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), slavnostně předali ocenění zástupcům vítězných firem při setkání v konferenčních prostorách LH Parkhotelu v Hluboké nad Vltavou.

Soutěž Pluxee Zaměstnavatel roku proběhla poprvé již v roce 2003. Za tu dobu se stala jednou z nejprestižnějších na českém pracovním trhu. Od začátku je totiž orientovaná jinak než jiné soutěže tohoto typu, zaměřuje se na tuzemské firmy z pohledu lidských zdrojů. „Je nutno ocenit, že přístup firem k zaměstnancům se za těch třiadvacet let značně proměnil,“ zdůrazňuje Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee. „Z velké části za tím stojí bezpochyby i dlouhodobě nízká nezaměstnanost, která zaměstnavatele vede k tomu, aby o své zaměstnance pečovali. Správně nastavený systém firemních benefitů je naprosto zásadní. Firmy se tak stávají konkurenceschopnějšími.“

Vyvíjela se ale samozřejmě i samotná soutěž. „V roce 2003 šlo o poměrně skromnou akci, s dnešními rozměry soutěže se to nedá srovnat,“ říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je zakladatelem a organizátorem soutěže. „Letos jsme měli 160 přihlášek. Někteří zaměstnavatelé jsou s námi od prvopočátku, mnohé firmy se hlásily již poněkolikáté v řadě.“

Dlouhodobí účastníci bodovali i letos

V obou hlavních kategoriích do 500 zaměstnanců a do 5 000 zaměstnanců (kategorie nad 5 000 zaměstnanců nebyla v těchto krajích vyhlášena) letos v Jihočeském kraji i Kraji Vysočina uspěli tradiční účastníci soutěže. Jejich opakované úspěchy dokazují, že kvalitní práce s lidskými zdroji, promyšlená interní komunikace a rozvoj firemní kultury přinášejí dlouhodobé výsledky. „Ocenění v soutěži Pluxee Zaměstnavatel roku firmy vnímají jako prestižní potvrzení své práce i jako důležitý nástroj HR komunikace – jak směrem dovnitř k zaměstnancům, tak navenek k potenciálním uchazečům,“ vysvětluje Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů. „Z rozhovorů se zástupci firem i z výsledků hodnocení je zřejmé, že zaměstnanci dnes vnímají nejen benefity a podmínky, ale i širší postoj firmy ke společnosti. Roste význam hodnot jako je důvěra, otevřenost, společenská odpovědnost nebo férovost. Lidé už nechtějí pracovat jen pro značku, ale pro firmu, s jejímž přístupem se mohou ztotožnit.“

Staňte se členy FB skupiny Život v Jihočeském kraji a žádná zpráva vám neunikne.
Sledujte nás na síti X, kde pro vás připravujeme plejádu pestrých zpráv.

Co říkají ocenění zaměstnavatelé?

Jihočeský kraj, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců

Robert Bosch spol. s r. o., České Budějovice

„Těší nás, že i v těchto težších dobách, kterými automotive prochází, nepřestáváme investovat do našich zaměstnanců, jak v rozvoji, tak v odměňování,“ říká Barbora Schelová, personální ředitelka Robert Bosch spol. s r. o., České Budějovice.

Kraj Vysočina, vítěz kategorie do 5000 zaměstnanců

MANN+HUMMEL (CZ), v.o.s.

„Klademe velký důraz na zdraví a pohodu našich zaměstnanců. Věříme, že pouze fyzicky i psychicky zdravý tým může dlouhodobě podávat kvalitní výkony a zároveň se cítit dobře v pracovním i osobním životě. Letos se na podporu zdraví zaměřujeme ještě víc než kdykoli předtím. Chceme, aby naši lidé měli dostatek příležitostí starat se o sebe a cítili, že na jejich zdraví nám opravdu záleží. Pravidelně pořádáme Dny zdraví, během nichž mají zaměstnanci možnost zúčastnit se odborných přednášek, individuálních konzultací a různých vyšetření. Na akce zveme specialisty z oblasti medicíny, výživy, fyzioterapie a duševního zdraví, kteří poskytují cenné rady a doporučení. Kromě toho nabízíme širokou škálu sportovních aktivit, jako jsou běžecké tréninky s profesionálním trenérem, lekce jógy, cyklovýlety, bruslení a další pohybové akce, které podporují týmového ducha i zdravý životní styl. V neposlední řadě pravidelně přispíváme zaměstnancům na jejich benefitní kartu, kterou mohou využít mimo jiné i na služby v oblasti zdraví a péče o sebe. Zdraví našich lidí není jen slovo – je to závazek, který naplňujeme každý den,” uvádí, Jana Schwachulová, HR Business Partner.

Vítězové v Kraji Vysočina v kategorii do 5000 zaměstnanců

Celostátní vítězové budou vyhlášeni 17. června

I letošní 23. ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku bude mít celkem sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně. Vše pak vyvrcholí v úterý 17. června, kdy budou vyhlášeni celostátní vítězové. Tituly se budou udělovat v kategoriích do 500, do 5 000 a nad 5 000 zaměstnanců

A vyhlášeni budou i vítězové dalších doprovodných kategorií, jako je Cena personalistů za nejlepší HR projekt a Cena za ochranu zdraví. Již pošesté se bude vyhlašovat také Férový zaměstnavatel, a to v kategoriích do 100 do 1 000 a nad 1 000 zaměstnanců. Toto ocenění vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. Poměrně nová je pak cena zaměstnavatel roku v kategorii státní správa, veřejný sektor a státní podniky. Vyhlašovat se letos bude již potřetí.

A opět bude vyhlášena i Kantýna roku, o kterou rovněž mezi zaměstnavateli zájem stále stoupá. „Zaměstnavatelé chtějí ukázat, jak kvalitní stravování je dnes možné na pracovišti poskytnout,“ uvedl Daniel Čapek. „Je vidět, že kvalita neustále roste s tím, jak je čím dál více kladen důraz na zdraví zaměstnanců. K tomu samozřejmě patří pravidelné a zdravé stravování.“

Výsledky ocenění Pluxee Zaměstnavatel regionu

Jihočeský kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců

  1. Linde Pohony s.r.o. – závod Český Krumlov
  2. A. Pöttinger, spol. s r.o.
    Další ocenění nebylo v této kategorii uděleno

Kategorie do 5000 zaměstnanců

  1. Robert Bosch spol. s r. o., České Budějovice
  2. ROHDE&SCHWARZ závod Vimperk,s.r.o.
  3. Budějovický Budvar n.p.

Kategorie nad 5000 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena

Kraj Vysočina

Kategorie do 500 zaměstnanců

  1. ZZN Pelhřimov a.s.
  2. Benteler Business Services CZ, s.r.o.
    Další ocenění nebylo v této kategorii uděleno

Kategorie do 5000 zaměstnanců

  1. MANN+HUMMEL (CZ), v.o.s.
  2.  Skupina firem PKS
  3. ITW PRONOVIA, s.r.o.

Kategorie nad 5000 zaměstnanců nebyla v tomto regionu udělena

Foto: Klub zaměstnavatelů


S dodatečnými dotazy a požadavky se neváhejte obrátit na:

Pluxee:

Dana Samková, mobil: 777 648 997, e-mail: dana@seteva.cz

Klub zaměstnavatelů:

Pavel Hulák, mobil: 604 232 251, e-mail: info@klubzamestnavatelu.cz

O značce Pluxee

Pluxee je globálním lídrem v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, působícím ve 29 zemích světa. Firmám pomáhá přitahovat, motivovat a udržet talentované zaměstnance prostřednictvím široké škály řešení zaměřených na stravování, zdraví a pohodu, životní styl, odměny i veřejné benefity.

V České republice je Pluxee dlouhodobým partnerem více než 12 000 firem, které jeho služby využívají k posílení firemní kultury a zlepšení pracovního prostředí. Nabízí inovativní řešení šitá na míru místním potřebám a přispívá ke spokojenosti zaměstnanců napříč obory.
Díky špičkovým technologiím a týmu více než 5 400 zaměstnanců je Pluxee důvěryhodným hráčem v propojeném B2B2C ekosystému, který zahrnuje přes 500 000 klientů, více než 37 milionů uživatelů a přes 1,7 milionu partnerů (akceptačních míst) po celém světě.
S více než 45 lety zkušeností se Pluxee zavazuje vytvářet pozitivní dopad na místní komunity, podporovat pracovní pohodu zaměstnanců a přispívat k ochraně planety.

Více informací zde: www.pluxee.cz

Doporučujeme

Online hrozby pro děti sílí. Prevence je klíčová, ukazuje i aktuální soudní případ týkající se pedofilie

Online hrozby pro děti sílí. Prevence je klíčová, ukazuje i aktuální soudní případ týkající se pedofilie

ČESKO – Rizika, která na děti číhají v online prostředí, jsou dlouhodobě podceňovaným problémem. Statistiky ukazují, že část nezletilých má zkušenost s nevhodnými návrhy, žádostmi o intimní materiály i se ...
Nová verze EET je tu: evidence i plateb v hotovosti, mírnější sankce a výjimka pro nejmenší podnikatele

Nová verze EET je tu: evidence i plateb v hotovosti, mírnější sankce a výjimka pro nejmenší podnikatele

ČESKO – Elektronická evidence tržeb se má vrátit v modernizované podobě. Ministryně financí Alena Schillerová (ANO) představila systém označovaný jako EET 2.0, který by měl být v pilotním režimu účinný ...
Kouření v taxíku. Co platí pro řidiče i zákazníky a jaké mýty šíří samotní řidiči

Kouření v taxíku. Co platí pro řidiče i zákazníky a jaké mýty šíří samotní řidiči

Taxi nepatří k nejlevnějším druhům dopravy, a tak od něj logicky očekáváme nadprůměrnou úroveň služeb. O tom, že realita bývá odlišná, svědčí zkušenost paní Michaely. Ta si kvůli nepříznivému zdravotnímu ...
Jak šípová žába získala svou smrtící pověst. Člověka dokáže zabít během minut

Jak šípová žába získala svou smrtící pověst. Člověka dokáže zabít během minut

Drobná, pestrobarevná a na první pohled téměř roztomilá. Šípová žába však patří mezi nejjedovatější tvory planety. Její barvy nejsou ozdobou, ale jasným varováním — a jed, který ukrývá v kůži, ...
Nečekaný nález na Strakonicku si vyžádal zásah pyrotechnika

Nečekaný nález na Strakonicku si vyžádal zásah pyrotechnika

STRAKONICKO – Poklidné vyklízení staré maštale na Volyňsku přerušil v úterý 17. února nečekaný nález, který si vyžádal zásah specialistů. Událost znovu připomněla, že i zdánlivě nevinný objev může během ...
Prezident jmenuje nového ministra životního prostředí. Igor Červený chce bojovat proti „bezduché zelené ideologii“

Prezident jmenuje nového ministra životního prostředí. Igor Červený chce bojovat proti „bezduché zelené ideologii“

ČESKO – Premiér Andrej Babiš (ANO) předložil prezidentovi Petru Pavlovi nominaci Igora Červeného (Motoristé) na post ministra životního prostředí. Prezident již nového kandidáta pozval na formální setkání na Hrad a ...
Díky modernizaci interního oddělení pocítí pacienti při hospitalizaci větší komfort

Díky modernizaci interního oddělení pocítí pacienti při hospitalizaci větší komfort

PÍSEK – Interní oddělení Nemocnice Písek čeká výrazná proměna, která přinese pacientům i personálu větší pohodlí a modernější zázemí. První etapa rozsáhlé rekonstrukce je dokončena a nové lůžkové prostory se ...
Film Vymítač ďábla: Diváci omdlévali a natáčení prý připomínalo skutečné posednutí démonem

Film Vymítač ďábla: Diváci omdlévali a natáčení prý připomínalo skutečné posednutí démonem

Když se na začátku 70. let objevil v kinech horor Vymítač ďábla, nepůsobil jen jako další film o nadpřirozenu. Připomínal spíš temný rituál, který se přenesl z plátna do reality ...
Když se zapomenete odhlásit z cizího notebooku, a ostatní tak mají přístup k vašemu soukromí. Jak zachránit situaci

Když se zapomenete odhlásit z cizího notebooku, a ostatní tak mají přístup k vašemu soukromí. Jak zachránit situaci

Všechny citlivé údaje si pečlivě chráníme. Vymýšlíme důmyslná hesla, která nepůjdou jen tak prolomit. A pak stačí chvíle nepozornosti a přístup do svého soukromí naservírujeme ostatním přímo pod nos. Stává ...
Umělá inteligence zpřesňuje vyšetření a zkracuje čekací dobu. Ministerstvo chystá formální pravidla

Umělá inteligence zpřesňuje vyšetření a zkracuje čekací dobu. Ministerstvo chystá formální pravidla

ČESKO – Umělá inteligence (AI) proniká do českého zdravotnictví stále výrazněji. Nemocnice i ambulance ji využívají při diagnostice, plánování péče i organizaci provozu. Technologie dokáže zkrátit délku vyšetření, zvýšit přesnost ...