„Společnost KION Stříbro patří k aktivním partnerům Paktu zaměstnanosti. V rámci přizpůsobování vzdělávací nabídky potřebám zaměstnavatelů pomáhala definovat potřebu digitálních kompetencí v oblasti logistiky a strojírenství,“ říká Martina Bydžovská, konzultantka pro oblast lidských zdrojů Plzeňského kraje odpovědná za přípravu a řízení projektů rozvoje lidského kapitálu.
„Pokusíme se propojit zájem tohoto zaměstnavatele s našimi školami, tedy vzdělávání a praxi, prostřednictvím našich škol a jednotlivých fakult Západočeské Univerzity,“ přislíbil během návštěvy společně se zástupci Paktu zaměstnanosti hejtman Plzeňského kraje Rudolf Špoták. Další možností je spolupráce v projektu Paktu zaměstnanosti – Start kariéry v Plzeňském kraji nebo v projektu Smart Akcelerátor Plzeňského kraje.
Společnost KION, v níž pracuje 23 % žen a 77 % mužů, se úzce věnuje inter-firemnímu vzdělávání. Žádanými profesemi jsou zejména svářeči, pracovníci pro zajištění lakování a montáž. Svářeče si firma, rekvalifikuje sama. Sofistikovaný je i její způsob shánění nových zaměstnanců. Z 82 % je doporučují kmenoví zaměstnanci na základě vlastní zkušenosti a prací u tohoto zaměstnavatele. Díky tomu má firma i velmi nízkou fluktuaci zaměstnanců. Filozofii přístupu k novým zaměstnancům shrnul jednatel společnosti Michal Kříž slovy Tomáše Bati jednoduše: „Neumíš, naučíme tě. Nerozumíš, ti. Nemůžeš, pomůžeme ti. A nechceš? Odejdi.“ Důraz a hodnoty, které firma ctí, jsou: spolupráce, odvaha, dokonalost a integrita.
Kampus firem společnosti KION Group, kde je zaměstnáno cca 700 kmenových zaměstnanců a pod který spadají segmenty Industrial Trucks & Services a Supply Chain Solutions, se nachází v Ostrově u Stříbra. Nabízí moderní technologie a dobré pracovní podmínky pro operátory i administrativní a technické pozice. Supply Chain Solutions se specializuje na výrobu inteligentních automatizovaných skladovacích řešení a KION Stříbro – Industrial Trucks & Services – vyrábí výsuvné a ručně vedené vozíky pro značky Linde Material Handling a STILL. V současné době zaměstnávají 230 operátorů a od nového roku posílí o dalších 150 zaměstnanců. Dle managementu tak překročí hranici 500 zaměstnanců celkem.
